廊坊市達宏人力資源有限公司
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助力企業(yè)實現(xiàn)智能信息化發(fā)展
租賃與雇傭適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。
相同崗位、相同等級的員工，執(zhí)行同等工資待遇標準。
用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。
"誰受益，誰擔責"則是利益義務對等的基本原則
用心追求，用愛服務，誠信共贏。
招聘、求賢、社保、遷戶、勞務樣樣代理。
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任。
降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。
執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
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選擇正確的廊坊勞務外包服務商需要慎重考慮多個因素，并在選擇過程中進行充足的了解和溝通，以確保選擇到合適的合作伙伴。希望以上建議能夠幫助您選擇到滿意的勞務外包服務商?！?/p>
廊坊勞務外包公司在開展業(yè)務時，需嚴格遵守相關的合規(guī)要求，確保企業(yè)的合法經(jīng)營和員工的權益保障。只有做到合規(guī)經(jīng)營，勞務外包公司才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，獲得長期的發(fā)展和成功?！?/p>
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